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Presentazione

L’attuale contesto economico e sociale è caratterizzato da una crescente complessità e da fenomeni trasformativi in continua accelerazione che rendono il futuro meno prevedibile e pongono nuove sfide ai business tradizionali. Da qui la domanda: i modelli culturali (strategie, conoscenze, assetti organizzativi …) sono tuttora validi e adeguati ad affrontare gli attuali cambiamenti? Quanto è presente nelle imprese il rischio di trovarsi nella condizione della “rana bollita” di Noam Chomsky? Immersa in una pentola d’acqua fredda, si adatta gradualmente all’aumento della temperatura fino a non accorgersi più del pericolo e quindi a soccombere senza tentare di reagire.

Il ciclo di incontri, rivolto a startup, imprenditori e a manager o aspiranti tali, utilizza la dotazione di indagine filosofica per uscire dalle consuete prospettive ed esplorane di nuove con strumenti di lettura critica del presente che aiutano a elaborare strategie per affrontare il futuro con maggiore consapevolezza e capacità di innovazione.

 

Gli incontri, promossi dal Dipartimento di Lettere e Filosofia dell’Università di Firenze, dal CenTraTec – Centro Trasferimento Tecnologico del CNR di Firenze e da Eurosportello, sono gratuiti e realizzati con le risorse comunitarie di Enterprise Europe Network la più grande rete europea che aiuta le PMI a crescere, innovarsi ed internazionalizzarsi https://www.een-italia.eu/.

 

Obiettivi

L’adeguamento ai nuovi scenari non si limita alla trasformazione tecnologica e digitale, ma richiede l’evoluzione della consapevolezza individuale e organizzativa. Le competenze manageriali del futuro non si basano più solo sul saper fare, ma anche sul saper essere. Questo percorso formativo intende:

• Creare spazi di indagine, esplorazione e confronto per ripensare il senso del fare impresa.
• Stimolare una visione prospettica che integri gli attuali cambiamenti nelle strategie aziendali.
• Favorire nuovi assetti organizzativi in cui le persone siano riconosciute come portatrici di valore, autonomia, consapevolezza e responsabilità.
• Stimolare la partecipazione attiva ed emotiva per generare nuove energie, idee e strategie.

 

 Risultati attesi

• Acquisire modelli culturali adeguati ad affrontare il cambiamento
• Elaborare una visione strategica che vada oltre il contingente
• Ricostruire le identità individuali e aziendali
• Gestire il passaggio generazionale in una cornice di senso condiviso

 

Metodologia

Il ciclo di incontri per un totale di 14 ore, si sviluppa attorno a tre cruciali problematiche presenti in ogni organizzazione aziendale: Squadra, Scenari e Conflitti. Ogni argomento viene affrontato sotto un duplice profilo:

• Approfondimento teorico, per fornire un quadro chiaro e aggiornato sul tema (2 ore).
• Laboratori esperienziali e di mediazione concettuale assistiti da un facilitatore per ampliare la comprensione critica del tema e favorire la trasformazione consapevole (2 ore).

Al termine di ogni sessione tematica un portavoce, scelto tra i partecipanti, riassume i punti chiave dell’approfondimento teorico e delle riflessioni emerse dal confronto. I tre portavoce presentano poi i risultati all’evento pubblico conclusivo: “Nuove prospettive per nuove strategie di impresa” (2 ore).

 

Note organizzative

• Il ciclo di incontri è gratuito ed è destinato a startup, manager e imprenditori (o aspiranti tali) con un numero massimo di 25 partecipanti (minimo 12).
• È raccomandata la partecipazione in presenza, tuttavia per coloro che avessero difficoltà viene assicurato il collegamento da remoto.
• Gli incontri si tengono presso la sede della Camera di Commercio di Firenze (Piazza dei Giudici, 3 – maps) il mercoledì dalle 17,00 alle 19,00 da aprile a giugno 2025 (le date sono indicate nel programma).
• Per le iscrizioni occorre utilizzare il modulo online disponibile a questo indirizzo https://fareimpresafuturo.eu/scheda-di-iscrizione/.
• La scadenza per l’iscrizione è giovedì 10 aprile 2025, la chiusura delle iscrizioni può essere anticipata al raggiungimento del numero massimo dei partecipanti.
• Per approfondimenti si rimanda al sito fareimpresafuturo.eu.
• Per info e contatti scrivere a scognamiglio@eurosportello.eu.

 

   

PROGRAMMA

 

I sessione tematica: SQUADRA

Nella società liquida, le identità si frammentano e il senso spesso svanisce. Ma l’impresa è un ecosistema che necessita di una visione comune per affrontare la complessità e canalizzare le energie sugli obiettivi. Fondamentale è migliorare comunicazione e condivisione, mantenendo una chiara “cornice di senso”. Un’identità di gruppo solida permette di comprendere il “perché” oltre al “cosa”, evolvendo verso una visione condivisa della complessità.

• 16 aprile 2025 – Approfondimento e confronto con Paolo Milior, Consulente filosofico, ricercatore e formatore HR aziendali (Scarica le Slide)
• 30 aprile 2025 – Laboratorio teatrale facilitato da Alessandro Scavone, Insegnante di recitazione, formatore ed esperto in comunicazione d’impresa

 

II sessione tematica: SCENARI

Gli attuali scenari socio-economici mettono alla prova modelli d’impresa nati in epoche più stabili. Organizzazioni rigide faticano ad adattarsi alla velocità del cambiamento, mentre l’innovazione richiede flessibilità, apertura e collaborazione. La sfida è combinare tradizione e trasformazione, bilanciando competizione e cooperazione, rivedendo strategie, ruoli e modelli produttivi.

• 7 maggio 2025 – Approfondimento e confronto con Andrea Paci, Professore Ordinario – Economia e gestione delle imprese UniFi
• 21 maggio 2025 – Laboratorio concettuale facilitato da Luca Mori, Ricercatore di Storia della Filosofia UniPi

 

III sessione tematica: CONFLITTI

I conflitti aziendali nascono da visioni contrastanti, resistenze al cambiamento e da una comunicazione inefficace, il tutto amplificato da scadenze e obiettivi di budget. Le tensioni sono però anche lo stimolo per avviare processi trasformativi per i quali occorre adottare nuove prospettive e costruire una cornice di senso condivisa. Il pensiero sistemico consente di integrare complessità e collaborazione, superando l’urgenza, convogliando energie e creando strategie sostenibili per il futuro aziendale.

• 4 giugno 2025 – Laboratorio concettuale facilitato da Elena Francescon, Filosofa, counselor e docente presso il corso di perfezionamento “Filosofia IN Pratica” UniFi
• 18 giugno 2025 – Approfondimento e confronto con Vittorio Iervese, Professore Associato – Dipartimento di Studi Linguistici e Culturali UniMoRE

 

EVENTO PUBBLICO: “Nuove prospettive per nuove strategie di impresa”

Camera di Commercio Firenze, 25 giugno 2025 – dalle 17:00 alle 19:00

• Saluti istituzionali, Massimo Manetti, Presidente Camera di Commercio Firenze
• Introduzione, Benedetta Albanese, Assessora a Educazione e Formazione Comune di Firenze
• Presentazione dei risultati degli incontri tematici da parte dei Portavoce – Tavola rotonda con:
  • Roberta Lanfredini, Professore ordinario di Filosofia Teoretica UniFi
  • Roberto Pini, Dirigente di Ricerca, già Presidente CNR Area di Ricerca di Firenze
  • Andrea Bonaccorsi, Professore ordinario di Ingegneria Gestionale UniPi
    Modera: Lucio Scognamiglio, Presidente Eurosportello